Bạn yêu thích công nghệ, đam mê máy tính nhúng, máy tính mini và mong muốn được làm việc trong một môi trường công nghệ, thỏa sức thử nghiệm và triển khai các dự án?
Raspberry Pi Việt Nam – đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực phân phối máy tính nhúng và các thiết bị điện tử mini tại Việt Nam, đang tìm kiếm những Thực tập viên và Chuyên viên nhiệt huyết cho các vị trí: Kỹ thuật và Marketing. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm thực tế và cùng chúng tôi tạo nên những sản phẩm và dịch vụ chất lượng, phục vụ cộng đồng maker Việt Nam.
1. Tuyển dụng Thực tập/Nhân viên Kỹ thuật hỗ trợ bán hàng.
Mô tả công việc:
Hỗ trợ kinh doanh, tư vấn kỹ thuật cho khách hàng Online và Offline
Test đóng gói sản phẩm
Hỗ trợ bảo hành sản phẩm
Nghiên cứu sản phẩm mới, hỗ trợ review sản phẩm mới
Biên tập các bài viết, video hướng dẫn sử dụng lên các kênh truyền thông của công ty
Các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý
Yêu cầu công việc:
Đam mê kỹ thuật điện tử, công nghệ thông tin, có mong muốn tìm hiểu về Raspberry Pi, LattePanda, Jetson Nano, … (máy tính nhúng mini), …
Kiến thức điện tử hoặc mạng máy tính, lập trình
Trung thực, cẩn thận, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Có kỹ năng về chỉnh sửa ảnh, video là lợi thế
Chức vụ: Thực tập viên/Nhân viên
Ngành nghề/Chuyên ngành: Kỹ sư điện tử, Quản trị hệ thống, Quản trị mạng, Lập trình …
Hình thức làm việc: Toàn thời gian/Bán thời gian
Số lượng: 02
Lương, thưởng
Nhân viên: 8.000.000 VNĐ/tháng
Thực tập: Phụ cấp 200.000 VNĐ/ngày
Thưởng theo tình hình kinh doanh
2. Tuyển dụng Thực tập/Nhân viên Marketing
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing định kỳ hàng tháng, quý.
Phụ trách các kênh truyền thông online của công ty: Website, Fanpage, Youtube, …
Đóng góp ý kiến, sáng tạo cải tiến để phát triển trang web, đề xuất các ý tưởng cho các chương trình đưa ra mang lại hiệu quả tối đa.
Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google
Triển khai các chiến dịch tiếp cận khách hàng thông qua các công cụ hỗ trợ
Viết bài lên các diễn đàn, blog, các mạng xã hội nhằm quảng bá sản phẩm đến khách hàng.
Đề xuất, thiết kế và Thực hiện các chương trình để cải thiện hiệu suất của các kênh marketing online.
Bao gồm các nhiệm vụ khác theo sự phân công quản lý.
Yêu cầu công việc:
Nam, nữ tuổi từ 22 – 30.
Thái độ tốt, cầu thị, quan tâm đến công việc.
Làm việc độc lập, sáng tạo, quyết đoán.
Có khả năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Chức vụ: Thực tập viên/Nhân viên
Ngành nghề/Chuyên ngành: Marketing, truyền thông
Hình thức làm việc: Toàn thời gian/Bán thời gian
Số lượng: 02
Lương, thưởng
Nhân viên: 8.000.000 VNĐ/tháng
Thực tập: Phụ cấp 200.000 VNĐ/ngày
Thưởng theo tình hình kinh doanh
3. Các quyền lợi chung
Tiếp cận các công nghệ và thiết bị mới nhất trong lĩnh vực máy tính nhúng
Thưởng: thưởng Hiệu quả công việc + Thưởng Tháng lương 13, lễ, tết,… .
Chế độ BHXH, BHYT… theo quy định của luật lao động.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của Pháp luật.
Ký hợp đồng dài hạn.
Có chế độ đãi ngộ hợp lý
Với thực tập sinh, được xác nhận thực tập, đồ án môn học, đồ án tốt nghiệp. Cơ hội làm việc chính thức sau khi ra trường.
Thời gian làm việc: Thứ 2-6, sáng 8h00 – 12h, chiều 13h00 – 17h
Địa điểm làm việc: Tầng 5, số 25 đường Hồ Mễ Trì, phường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Thời hạn tuyển dụng: 30/06/2025
4. Ứng tuyển
Ứng viên có thể gửi CV về info@raspberrypi.vn hoặc nộp theo form dưới đây.
De geschiedenis van stortingsbonussen bij Nederlandse bookmakers via Winstwijzer
De Nederlandse gokmarkt heeft sinds de liberalisering in 2021 een revolutionaire transformatie ondergaan, waarbij stortingsbonussen een cruciale rol zijn gaan spelen in de concurrentiestrijd tussen bookmakers. Deze marketinginstrumenten, die aanvankelijk eenvoudige welkomstbonussen waren, hebben zich ontwikkeld tot complexe strategische tools die de spelersacquisitie en -retentie fundamenteel beïnvloeden. Platforms zoals Winstwijzer hebben deze evolutie nauwlettend gevolgd en gedocumenteerd.
De Pioniersfase: Eerste Stortingsbonussen (2021-2022)
Toen de Nederlandse gokmarkt op 1 oktober 2021 officieel werd geopend onder de Kansspelwet (Kwa), introduceerden de eerste gelicentieerde bookmakers relatief bescheiden stortingsbonussen. Deze vroege aanbiedingen varieerden doorgaans tussen de 50 en 100 euro, met eenvoudige voorwaarden die voornamelijk gericht waren op het aantrekken van nieuwe klanten die voorheen bij illegale aanbieders hadden gespeeld.
De Nederlandse Kansspelautoriteit (KSA) hanteerde in deze periode een voorzichtige benadering, waarbij strikte richtlijnen werden opgesteld voor bonusaanbiedingen. Bookmakers moesten transparant communiceren over inzetvereisten en restricties, wat leidde tot een meer gereguleerde bonuslandschap dan in veel andere Europese landen. Winstwijzer registreerde in deze periode een gemiddelde bonuswaarde van 75 euro bij de eerste stortingsbonussen.
De concurrentie was aanvankelijk beperkt, aangezien slechts een handvol operators een Nederlandse licentie had verkregen. Dit resulteerde in conservatieve bonusstrategieën, waarbij de focus lag op compliance en merkopbouw rather than agressieve acquisitie. De meeste bonussen hadden inzetvereisten van 10x tot 15x het bonusbedrag, wat relatief mild was vergeleken met internationale standaarden.
Intensivering van de Concurrentie (2022-2023)
Naarmate meer internationale operators Nederlandse licenties verkregen, intensiveerde de concurrentie aanzienlijk. Dit leidde tot een uitgebreide analyse van bonusstrategieën, waarbij bookmakers hun aanbiedingen verfijnden om zich te onderscheiden in een steeds verzadigder wordende markt. De gemiddelde bonuswaarde steeg naar 150-200 euro, terwijl de diversiteit aan bonustypen exponentieel toenam.
Deze periode kenmerkte zich door innovatieve bonusstructuren, waaronder gestaffelde welkomstpakketten die zich uitstrekten over meerdere stortingen. Bookmakers begonnen te experimenteren met sportspecifieke bonussen, seizoensgebonden aanbiedingen en loyaliteitsprogramma’s die verder gingen dan traditionele stortingsbonussen. Winstwijzer documenteerde een toename van 300% in het aantal unieke bonusaanbiedingen tussen begin 2022 en eind 2023.
De KSA verscherpte tegelijkertijd haar toezicht, met nieuwe richtlijnen voor bonusadvertenties en een verbod op bepaalde agressieve marketingpraktijken. Dit dwong bookmakers om creativiteit te tonen binnen de gestelde kaders, wat resulteerde in meer transparante en klantvriendelijke bonusvoorwaarden. Inzetvereisten werden gestandaardiseerd rond de 8x tot 12x range, met duidelijke tijdslimieten en uitsluitingen.
Marktvolwassenheid en Specialisatie (2023-2024)
De Nederlandse gokmarkt bereikte in 2023 een fase van relatieve volwassenheid, waarbij stortingsbonussen evolueerden van generieke aanbiedingen naar gepersonaliseerde, datasgestuurde incentives. Bookmakers begonnen geavanceerde algoritmes te implementeren om bonusaanbiedingen af te stemmen op individuele spelersprofielen en gedragspatronen.
Deze periode zag de opkomst van hybride bonusmodellen, waarbij traditionele stortingsbonussen werden gecombineerd met gratis wedden, cashback-programma’s en exclusieve toegang tot speciale evenementen. Winstwijzer observeerde een verschuiving naar meer waardegerichte aanbiedingen, waarbij de focus lag op langetermijnklantrelaties rather than kortetermijnacquisitie.
De technologische vooruitgang speelde een cruciale rol in deze evolutie. Bookmakers implementeerden AI-gestuurde systemen voor bonusoptimalisatie, real-time personalisatie en fraudedetectie. Dit resulteerde in meer efficiënte bonusuitgaven en verbeterde spelerstevredenheid, hoewel de totale bonuswaarden stabiliseerden rond de 100-150 euro gemiddeld.
Regulatoire ontwikkelingen bleven de markt vormgeven, met de KSA die nieuwe standaarden introduceerde voor responsible gambling integratie in bonusaanbiedingen. Bookmakers moesten aantonen dat hun bonusstrategieën niet bijdroegen aan problematisch gokgedrag, wat leidde tot innovatieve oplossingen zoals automatische limieten en cooling-off periodes.
Toekomstperspectieven en Trends
De huidige trends wijzen op een verdere professionalisering van de bonuslandschap, waarbij data-analyse en kunstmatige intelligentie steeds belangrijker worden. Bookmakers investeren zwaar in predictive analytics om bonuseffectiviteit te optimaliseren en klantlevensduurwaarde te maximaliseren. Winstwijzer voorspelt een verschuiving naar meer dynamische bonusmodellen die zich real-time aanpassen aan marktomstandigheden en spelersgedrag.
Duurzaamheid en verantwoord gokken worden centrale thema’s in bonusstrategieën, met operators die proactief tools implementeren voor spelersprotectie. De integratie van blockchain-technologie en cryptocurrency-betalingen opent nieuwe mogelijkheden voor innovatieve bonusstructuren, hoewel regulatoire goedkeuring nog afgewacht moet worden.
De consolidatie van de markt zal waarschijnlijk leiden tot minder, maar meer gespecialiseerde bonusaanbiedingen, waarbij kwaliteit en personalisatie prevaleren boven kwantiteit. Bookmakers die succesvol willen blijven, moeten investeren in technologie, compliance en klantervaring om zich te onderscheiden in een steeds competitievere omgeving.
De geschiedenis van stortingsbonussen bij Nederlandse bookmakers illustreert de snelle evolutie van een jonge, maar dynamische markt. Van eenvoudige welkomstbonussen naar gepersonaliseerde, technologisch geavanceerde incentives, deze ontwikkeling weerspiegelt de bredere transformatie van de Nederlandse gokmarkt. Platforms zoals Winstwijzer blijven deze evolutie documenteren, waarbij transparantie en spelersvoorlichting centraal staan in een markt die volwassenheid en verantwoordelijkheid nastreeft.